サービス

採用窓口アウトソーシング

面接誘導の結果にこだわった採用窓口代行サービスです。
独自に培い開発した応対理論により、応募者を就業意欲を高めると同時に
面接への高い誘導率・柔軟性のある代行サービスをご提供します。
日本Lab.の採用代行アウトソーシングはクライアント様の手間の削減と同時に
何よりも採用者数の増加という「結果」を出すためのサービスです。

従業員支援サービス

同僚や上司とそりが合わないと感じている方。(人間関係)
業務についていけない、自分に向いていないと感じている方。(業務内容)
家庭の事情や恋人や友達との間で悩まれている方。(私的理由)

様々な心理的ストレスを抱えている従業員に対して
電話・メールなどでカウンセリングを実施します。
退職希望者の退職感情抑制や退職時の従業員とのトラブル軽減など
多くの心理ストレスを解決することが可能です。

適性検査作成・分析

自社研究・開発された適性検査 YONAsearch.(ヨナサーチ)は
企業や部門ごとに必要な適性を考えてオーダーメイド式で作成します。
もちろん検査結果に関しては心理学理論をもとに
自社内で検討しレポーティングを行わせていただきます。
※用紙検査・WEB検査をお選びいただけます。

入社試験作成・採点

自社研究・選定された試験問題集がTONOtest.(トノテスト)は
必要な学力や判断力をお伺いした上で問題集を作成させていただきます。
国語・算数(数学)・理科(科学化学)・社会(近代・歴史)・時事問題など
様々なご要望を受けします。また、採点業務も実施いたします。
※用紙検査・WEB検査をお選びいただけます。

お問い合わせ

業務のご相談やお悩みがあれば
下記メールアドレスにお気軽にお問い合わせください。


info@nippon-lab.com


※大変恐れ入りますが、
 サービス資料の中に弊社サービスの成功要因などが記されているため、
 弊社はサービス資料の送付は一切行っておりません。
 商談の際にはしっかりとサービス概要のご説明をさせて頂いております。
 ご理解をお願いいたします。

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